Het arbeidsrecht is een wirwar van regelingen, variërend naar branche, bedrijfsomvang, leeftijd, functieniveau en ga zo maar door. Van sommige regelingen kun je in een contract niet afwijken, van andere wel, van weer andere alleen in een cao. Onze experts weten wat haalbaar is en kijken niet alleen naar het voorliggende probleem, maar naar het totaalplaatje.
Ons team arbeidsrecht ondersteunt zowel de werknemer als de werkgever bij:
Zowel bij het in dienst nemen als het afscheid nemen van een werknemer zijn er veel wetten waar je je aan moet houden als werkgever. Is de arbeidsovereenkomst WWZ-proof? Hoe staat het met het concurrentie- en/of relatiebeding? Is er voldoende dossieropbouw bij een ontslag? Hoe zit het met de aanzegtermijn?
Lees hier meer
Het is altijd vervelend wanneer een werknemer ziek is. U wilt namelijk dat uw bedrijf gewoon draaiende blijft. Daarom is het voor de werkgever van belang dat de zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk is. Maar hoe kunt u hiervoor zorgen terwijl u toch aan alle regels voldoet? We begeleiden u graag in dit traject.
Lees hier meer
Een reorganisatie heeft een enorme impact voor de werkgever en werknemer. Het is belangrijk dat dit zorgvuldig gebeurt. Misschien kunnen de nadelige consequenties beperkt worden.
Lees hier meer