Nieuws

Nog vakantiedagen over?

Het einde van het jaar is weer in zicht. Sommige werknemers hebben niet al hun vakantiedagen opgenomen en willen hun vakantiedagen meenemen naar volgend jaar. Hoe zit dat nu precies?

Wat betekent 'hoger beroep' of 'appèl'?

Tegen een beslissing of vonnis van de rechter (rechtbank) staat hoger beroep of met een ander woord: “appèl” open. Als men het niet eens is met de rechterlijke uitspraak (vonnis), kan er om een nieuwe uitspraak van een hogere rechter gevraagd worden.

Arbeidsrechtelijke gevolgen van liefde op het werk

Liefde op het werk komt regelmatig voor. Voor werkgevers kan dit een voordeel zijn, omdat verliefde collega's langer werken, meer gedreven zijn en zich minder vaak ziek melden. Dit blijkt uit onderzoek. Toch zien werkgevers liever niet dat er relaties tussen collega's ontstaan.

Werkgevers opgelet: compensatie voor transitievergoeding na twee jaar ziekte in de maak!

Afgelopen Prinsjesdag is de rijksbegroting voor 2017 bekend gemaakt. Voor werkgevers gaat er iets veranderen met betrekking tot de transitievergoeding. Zoals eerder in een artikel uitgelegd heeft iedere werknemer die twee jaar in dienst is én waarvan de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook voor de zieke werknemers.

Europees Hof: Werkgever mag een hoofddoek verbieden op de werkvloer!

Op 31 mei 2016 schreven we al een artikel over het verbieden van een hoofddoek door de werkgever. De Belgische rechter had dit voorgelegd aan het Europees Hof. Vandaag heeft het Europees Hof een uitspraak gedaan en geoordeeld dat een werkgever een hoofddoek mag verbieden.

Rechtspersonen & vennootschaprecht

Ondernemingsrecht is bij Reijnders ondernemersrecht: mensen die zakendoen kunnen op ons rekenen bij al hun juridische vraagstukken. Naast het arbeidsrecht, een expertise op zichzelf, laat onze veelzijdige kennis van het ondernemersrecht zich groeperen rond drie focuspunten.

Neem contact op
REIJNDERS & ONDERNEMINGSRECHT

We helpen je graag.

Neem contact op met ons.