Nieuws
De gps-tracker in de bedrijfsauto
Steeds vaker krijgen wij vragen over de mogelijkheden om werknemers te controleren. Het installeren van een gps-tracker in de auto van de werknemer is daarvan een goed voorbeeld. Mag de werkgever dit zomaar doen?
Stapeling van tijdelijke huurovereenkomsten mogelijk?
De wet, voor de liefhebbers artikel 7:230 BW en artikel 7:271 lid 1 slotzin BW, verbiedt het stapelen van contracten voor bepaalde tijd. Sluit u als verhuurder van een woning een huurcontract van twee jaar en gaat u na afloop van die periode met dezelfde huurder opnieuw een contract voor twee jaar aan, dan merkt de wetgever die laatste, tweede overeenkomst aan als een verlenging voor onbepaalde tijd.
Nog vakantiedagen over?
Het einde van het jaar is weer in zicht. Sommige werknemers hebben niet al hun vakantiedagen opgenomen en willen hun vakantiedagen meenemen naar volgend jaar. Hoe zit dat nu precies?
Wat betekent 'hoger beroep' of 'appèl'?
Tegen een beslissing of vonnis van de rechter (rechtbank) staat hoger beroep of met een ander woord: “appèl” open. Als men het niet eens is met de rechterlijke uitspraak (vonnis), kan er om een nieuwe uitspraak van een hogere rechter gevraagd worden.
Arbeidsrechtelijke gevolgen van liefde op het werk
Liefde op het werk komt regelmatig voor. Voor werkgevers kan dit een voordeel zijn, omdat verliefde collega's langer werken, meer gedreven zijn en zich minder vaak ziek melden. Dit blijkt uit onderzoek. Toch zien werkgevers liever niet dat er relaties tussen collega's ontstaan.
Werkgevers opgelet: compensatie voor transitievergoeding na twee jaar ziekte in de maak!
Afgelopen Prinsjesdag is de rijksbegroting voor 2017 bekend gemaakt. Voor werkgevers gaat er iets veranderen met betrekking tot de transitievergoeding. Zoals eerder in een artikel uitgelegd heeft iedere werknemer die twee jaar in dienst is én waarvan de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook voor de zieke werknemers.
Rechtspersonen & vennootschaprecht
Ondernemingsrecht is bij Reijnders ondernemersrecht: mensen die zakendoen kunnen op ons rekenen bij al hun juridische vraagstukken. Naast het arbeidsrecht, een expertise op zichzelf, laat onze veelzijdige kennis van het ondernemersrecht zich groeperen rond drie focuspunten.