nieuws

van ons

  1. reijnders advocaten
  2. nieuws
Is het einde van payrolling in zicht?
17 april 2018

Op 9 april jl. is de Wet arbeidsmarkt in balans ter internetconsultatie voorgelegd. Het wetsontwerp regelt onder meer nieuwe ontslaggrond met extra vergoeding, nieuwe regels rondom flexibele arbeid (o...

Lees meer
Is de tuchtrechtelijke veroordeling een voorportaal voor een schadevergoeding?
7 maart 2018

Vaak wordt (door advocaten) een tuchtrechtelijke procedure als voorportaal van een civiele procedure (schadevergoedingsprocedure) gezien. Maar werkt het in de praktijk ook zo?

Lees meer
Europese privacywetgeving treedt binnenkort in werking
15 januari 2018

Per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming van toepassing. Dat betekent dat er vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie. De Wet bescherming persoons...

Lees meer
Werknemer wijzigt van functie: reden voor een nieuw concurrentiebeding?
28 juni 2017

Een concurrentiebeding kan zijn werking verliezen na een functiewijziging. Stel je voor: een werknemer heeft een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst. Dezelfde werknemer krijgt na een aantal...

Lees meer
reijnders advocaten neemt Advocatenkantoor De Vocht in Bergeijk over!
6 juni 2017

In de maand dat ons kantoor zijn vijf jarig bestaan viert, hebben wij nog meer belangrijk nieuws: We breiden uit naar De Kempen!

Lees meer
Het Hof maakt korte metten met concurrentiebeding van winkelketen Action
22 mei 2017

Winkelketen Action heeft een ruim concurrentiebeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In beginsel staat het de werkgever vrij om zijn bedrijfsbelangen te beschermen, maar is...

Lees meer
Stageovereenkomst vs. Arbeidsovereenkomst
19 april 2017

Werkt u wel eens met stagiaires? Dan is de kans groot dat u met hen een stageovereenkomst heeft gesloten. Maar wat nu als de stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn? Wat voor risico’s...

Lees meer
Een directeur bezoekt tijdens werktijd bordelen, reden voor ontslag op staande voet?
4 april 2017

Een directeur met een riant salaris bezoekt regelmatig bordelen tijdens werktijd, levert dit een reden op voor een ontslag op staande voet?

Lees meer
Europees Hof: Werkgever mag een hoofddoek verbieden op de werkvloer!
14 maart 2017

Mag een hoofddoek dus altijd verboden worden door een werkgever? Nee, er moet altijd een belangenafweging worden gemaakt.

Lees meer
Slapend dienstverband na twee jaar ziekte
7 maart 2017

In geval van ziekte mag een werkgever voor een werknemer die langer dan twee jaar ziek is een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV, omdat er na twee jaar geen opzegverbod meer geldt. Echter, dit be...

Lees meer
Update: Transitievergoeding na twee jaar ziekte
5 maart 2017

Eerder schreven we al over de aanstaande wetswijziging ter compensatie van de transitievergoeding na twee jaar ziekte. Op dit moment worden werkgevers namelijk niet gecompenseerd voor de betaling van...

Lees meer
Werknemer in de gevangenis, reden voor ontslag?
20 januari 2017

Wat als uw werknemer in voorlopige hechtenis is genomen? Is dit voldoende om de werknemer te kunnen ontslaan? Het lijkt voor de hand te liggen, maar een werknemer die een delict heeft gepleegd is niet...

Lees meer
Eindelijk duidelijkheid over de 'veertiendagenbrief'
13 januari 2017

Is uw debiteur een consument en betaalt deze niet of niet op tijd? Dan kunt u aanspraak maken op een vergoeding van de buitengerechtelijke incassokosten. U dient dan wel eerst een zogenaamde ‘veertien...

Lees meer
Naar de rechtbank
28 november 2016

Indien u een geschil hebt is de beste oplossing natuurlijk om er samen uit te komen. Maar helaas lopen de spanningen soms zo hoog op dat u toch een advocaat wilt inschakelen. Lees hier meer over hoe e...

Lees meer
Borstvoeding en kolven tijdens werktijd, mag dat?
15 november 2016

Recent verscheen er een nieuwsbericht over een werkneemster die is ontslagen, omdat ze tijdens werktijd haar dochtertje wilde voeden. Ze stapte naar het College voor de Rechten van de Mens. Hoewel de...

Lees meer
Tips voor dossieropbouw!
19 oktober 2016

We kunnen het niet vaak genoeg benadrukken, maar sinds de invoering van de WWZ is dossieropbouw van een werknemer nog belangrijker geworden! Hier vindt u tips voor elke fase.

Lees meer
Dronken achter het stuur cliënten naar huis brengen, dat is vragen om problemen!
14 oktober 2016

Alcohol drinken tijdens werktijd wordt over het algemeen onwenselijk geacht. Maar dat een dronken werkneemster vervolgens ook nog in de auto stapt om drie cliënten naar huis te brengen gaat nog een st...

Lees meer
Werkgever: ‘Kom je bij me douchen?’ Dat kost hem € 60.000!
7 oktober 2016

De bestuurder van een juridisch adviesbureau wist het zichzelf wel erg moeilijk te maken. Met teksten als: ‘Welkom in mijn hart/leven, welkom mijn roosje’ maakte hij avances bij zijn werkneemster. Dit...

Lees meer
Pandrecht onder eigendomsvoorbehoud geleverde zaken mogelijk!
4 oktober 2016

Pandrecht op onder eigendomsvoorbehoud geleverde zaken mogelijk! De Hoge Raad maakt het verstrekken van meer financiering mogelijk.

Lees meer
Voorbeeldfunctie van docent geldt 24/7
27 september 2016

Een (net aangenomen) geschiedenisdocent van een middelbare school plaatst respectloze uitlatingen met een gewelddadig karakter op internet. De middelbare school wil hierom zo snel mogelijk terugkomen...

Lees meer
Werkgevers opgelet: compensatie voor transitievergoeding na twee jaar ziekte in de maak!
21 september 2016

Afgelopen Prinsjesdag is de rijksbegroting voor 2017 bekend gemaakt. Voor werkgevers gaat er iets veranderen met betrekking tot de transitievergoeding.

Lees meer
Valpartij op de werkvloer? Dat kan een duur grapje zijn voor de baas!
16 augustus 2016

Een valpartij op de werkvloer of ongeluk met de auto onderweg naar kantoor? Als werkgever kan je aansprakelijk zijn voor de schade die de werknemer lijdt. Over het algemeen geldt dat de lat voor de zo...

Lees meer
Alcohol- of drugsgebruik tijdens werktijd, niet snel reden voor ontslag!
4 augustus 2016

Je zal het maar meemaken als werkgever, een werknemer die onder invloed van verdovende middelen zoals alcohol of cocaïne op de werkvloer verschijnt. Een eerste reactie zou kunnen zijn dat je de werkne...

Lees meer
Evaluatie nieuw ontslagrecht
22 juli 2016

Het zal u waarschijnlijk niet ontgaan zijn dat vorig jaar de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking is getreden. Deze wet heeft het ontslagrecht drastisch veranderd. De doelstelling van minister Assch...

Lees meer
Het eerste Pokémon-ontslag!
13 juli 2016

Een uitzendkracht is ontslagen omdat hij te veel het verslavende spelletje Pokémon GO aan het spelen was.

Lees meer
Werknemers krijgen meer zeggenschap bij dreigend faillissement
13 juli 2016

Een nieuwe wet zorgt ervoor dat werknemers meer invloed krijgen bij een dreigend faillissement. De curator zal een werknemer benoemen in de commissie van voorlopige schuldeisers.

Lees meer
Wel of geen dienstverband tussen chauffeur en bekende zanger?
29 juni 2016

Een chauffeur bracht een bekende zanger één keer per week gedurende 8 jaar naar optredens. De chauffeur is van mening dat hij dus al 8 jaar een arbeidsovereenkomst met de zanger heeft.

Lees meer
Wat mag je vragen aan een zieke werknemer?
20 juni 2016

Het blijft altijd vervelend wanneer een werknemer zich ziek meldt. U wilt namelijk dat uw bedrijf gewoon draaiende blijft. Daarom is het voor u van belang dat de werknemer zo snel mogelijk weer op de...

Lees meer
Mag een werkgever een hoofddoek verbieden?
31 mei 2016

Onlangs werd het Europees Hof geconfronteerd met de vraag van een Belgische rechter of een werkgever het dragen van een hoofddoek van een werknemer mag verbieden. De advocaat-generaal van het Europees...

Lees meer
Nulurencontract versus min/maxcontract
27 mei 2016

Veel ondernemers willen hun onderneming graag zo flexibel mogelijk inrichten. Reden waarom er vaak nulurencontracten worden gesloten met oproepkrachten. Echter, deze nulurencontracten zijn minder flex...

Lees meer
Gepest en aangerand, werkgever vindt dat dit los staat van het disfunctioneren van werknemer
20 mei 2016

Een werkneemster van een zorginstelling heeft meermalen melding gemaakt van pesterijen en is vervolgens aangerand. Werkgever stelt dat werkneemster onvoldoende functioneert en biedt haar een vaststell...

Lees meer
Geen transitievergoeding meer bij ontslag na twee jaar ziekte?
28 april 2016

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid heeft elke werknemer die twee jaar in dienst is én waarvan de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd recht op een transitiev...

Lees meer
Concurrentiebeding mag ook in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd!
21 april 2016

In maart 2016 is de eerste uitspraak verschenen waarin een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst door de kantonrechter in stand wordt gelaten. Het gaat om een zwembadmonteur die op basis van e...

Lees meer
Ruzie op de werkvloer? Werkgever: los het op!
12 februari 2016

In een kleine onderneming dient een werkgever er veel aan te doen om conflicten of strubbelingen op de werkvloer tijdig op te lossen.

Lees meer
Aanscherping van de regels: pas de loonstrook aan en betaal het volledig minimumloon
23 december 2015

​Sinds 1 juli 2015 gelden al andere regels om schijnconstructies tegen te gaan. Werknemers kunnen bijvoorbeeld ook de opdrachtgever...

Lees meer
private lease: legal check
18 november 2015

Steeds meer mensen kiezen voor private lease. Voor een vast bedrag rijd je in een nieuwe auto, inclusief onderhoud en verzekering; alleen de brandstof betaal je zelf. Maar is dat ook altijd zo? Welke...

Lees meer
Rechter maakt korte metten met concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
30 oktober 2015

Sinds januari 2015 is het niet meer mogelijk om een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, tenzij er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Wat...

Lees meer
Ontbijtsessie Wet Werk en Zekerheid - 17 september as.
1 augustus 2015

Vanaf 1 juli 2015 zijn er wederom een aantal wijzigingen van kracht uit de Wet Werk en Zekerheid. Deze wijzigingen zien o.a. op het ontslagrecht en de strengere eisen aan werkgevers voor wat betref...

Lees meer
Menukaart: kleine lettertjes
1 juni 2015

Meer informatie over onze voorafjes, aanbevelingen door de meester en specialiteiten van het huis zoals aangeboden tijdens de Regio Business Dagen in 2015?

Lees meer